為充分發揮骨干教師示范引領與“傳、幫、帶”作用，加快青年教師專業成長步伐，建設結構優化、素質優良的師資隊伍，9月15日，萬年縣梓埠小學在學校會議室舉行了新一期“青藍工程”師徒結對活動啟動儀式，為學校教育高質量發展注入新動能。

儀式伊始，學校負責人強調了“青藍工程”是學校師資隊伍建設中的重要一環，是傳承育人智慧、錘煉教學技能、涵養師風師德的有效途徑。他對指導教師無私奉獻表示感謝，并對新教師提出了殷切期望，希望青年教師能虛心求教、勤學善思、快速成長，早日成為學校發展的中堅力量。

隨后，教研處宣讀了本學年“青藍工程”師徒結對名單，明確了師徒雙方的職責與要求?！八{方”導師需在備課、上課、聽課、評課、課題研究及班級管理等方面對“青方”學員進行全面、細致的指導；“青方”學員則需制定個人成長計劃，主動聽課、積極請教、認真反思，按期完成學習任務。

在全體參會教師的見證下，師徒雙方莊重地簽訂了《“青藍工程”師徒結對協議書》。一紙協議，承載著一份責任與一份承諾，更承載著對教育事業的共同追求。簽下的不僅是名字，更是攜手共進的約定，標志著師徒關系正式確立。

簽約儀式后，溫馨感人的獻花環節隨之展開。新上崗的青年教師手捧鮮花，依次向各自的導師獻上敬意，部分教師還為導師遞上清茶。一束鮮花傳遞尊師重道之情，一杯清茶飽含虛心求教之誠，簡單而莊重的儀式，生動展現了梓埠小學尊師重教、薪火相傳的優良傳統，讓現場暖意融融。

儀式上，導師代表代表全體指導教師承諾，將毫無保留地分享教育教學經驗與班級管理心得，在工作中悉心指導、在生活中主動關心青年教師，以嚴格標準助力徒弟成長，切實履行“傳、幫、帶”職責，與青年教師共同進步。青年教師徒弟代表則表達了對學校搭建成長平臺的感謝，以及對導師即將給予悉心指導的敬意。并表示，將以導師為榜樣，始終保持學習熱情，刻苦鉆研教育教學方法，不斷提升專業能力與綜合素養，不辜負學校的培養與導師的期望，早日成為一名合格的人民教師。

此次“青藍工程”師徒結對啟動儀式在熱烈莊重的氛圍中圓滿落幕。據了解，萬年縣梓埠小學通過“青藍工程”為青年教師成長搭建了快速通道。未來，隨著師徒雙方的深度協作，學校將進一步形成互學共進、攜手同行的良好教研氛圍，為推動區域教育高質量發展貢獻更多力量。（吳阿雯）