為鼓勵青年員工積極建言獻策，讓思想碰撞出火花，為企業增添新的活力，2024年12月19日，郵儲銀行上饒市分行以“云會議”的方式舉辦了“青年自郵說——‘云端’青年論壇”，該市分行近兩百名干部職工參加了本次論壇。

論壇會伊始，該市分行分管副行長分享了自己的感悟并表達了對青年員工的期許：“每個人的一生只有一次青春，現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。希望你們珍惜韶華、奮發有為，勇做走在時代前面的奮進者、開拓者、奉獻者，始終保持奮斗者的姿態，堅定朝著自已樹立的目標、夢想闊步前行，努力使自己成為有用之才、棟梁之材?！?/p>

會上，該市分行19名青年員工依次分享了各自的成長經歷，工作中遇到的挑戰和解決方案，個人職業規劃和目標，以及提升職業技能心得等，并圍繞該市分行業務發展及經營管理提出了建議。據悉，近年來，為加快儲備和培養一批有發展潛力的優秀青年員工，該市分行積極建立了基層管理人才庫、“啟明”人才培養計劃等人才培養體系，并通過基層實踐鍛煉，涌現了許多優秀青年人才。如：橫峰縣支行理財經理林小燕，入行2年便取得了基金從業資格證書、AFP理財規劃師職業認證、CFP職業認證、中級經濟師和中級會計師職稱等，并獲得”全省郵儲銀行十佳理財經理”稱號；德興市支行王詩月，2023年7月進入郵儲銀行工作，作為初入職場的“菜鳥”，通過不斷學習，榮獲了2024年“心服務”客戶體驗勞動競賽“服務明星三等獎”，同時撰寫的20多篇文章在國家級、省市級媒體上得以報道。

“近年以來，郵儲銀行上饒市分行圍繞高質量發展主題，制定了從高質量“內涵式”到高質量“跨越式”再到高質量“可持續”發展的三年戰略規劃，并取得了輝煌的成就，這要歸功于全行700多名優秀員工的共同努力，更要歸功于在座青年骨干的創新勇為。”會上，該市分行行長簡要介紹了該市分行近年來取得的卓越成績，激勵青年員工勇于擔當，敢于創新。隨后，該市分行行長向青年員工寄予了三點期望：一是定好目標，要合理規劃職業發展，明確成長路徑，樹立自身專業形象，擁有陽光心態和協作品質；二是善于思考，運用科學思維方式去思考問題，具備刨根問底、深挖細摳的精神，深入分析矛盾，把握事物內在規律；三是勤于行動，要銳意進取，以端正的心態勤懇地落實好每一項工作，多創新、多實踐、尋方法、除難點，在實踐中不斷提升能力。

讓思想碰撞出火花，讓青春凝聚出活力。此次青年論壇活動，為該市分行青年員工搭建了學習交流和思想溝通的良好平臺，激發了青年員工干事創業的積極性和主動性。青年員工們紛紛表示，在今后的工作和生活中，將不斷加強學習，豐富自身的理論和實踐知識，提升自身綜合能力素質，用實際行動為該市分行高質量可持續發展貢獻智慧和力量。（楊成君）