信州訊 “有一些企業對我所學專業需求量大，對就業我比較有信心”“這些崗位符合我的預期，我覺得未來的發展是我更看重的一點”……4月2日，上饒師院舉辦大型招聘會，不少學生對未來工作充滿信心。

去年底，信州區正式啟動“5＋2就業之家”建設，按照“5個一”建設標準，以“整合資源、創新打造、各級聯動、務求實效”為目標導向，立足中心城區優勢，服務一城五區，現已形成“1＋8＋N＋3”的資源共享格局，在求職者和用工單位間搭建了“雙向奔赴”的橋梁。截至目前，信州區已設就業之家118個，累計上傳崗位信息1588條，招聘總人數6786人。

因地制宜打造特色站點。自“5＋2就業之家”正式運行以來，每日求職登記人員達30人次以上，發布信息企業10余家，前來咨詢辦理創業貸款、失業保險、技能培訓等事項的群眾絡繹不絕。同時，各鎮（街道）、村（社區）“就業之家”網點開展“春風行動”，推行一站式新模式就業服務，為求職者與招聘企業點對點提供就業對接服務。截至目前，319名零工人員在村社區就業之家對接上家門口的零工崗位，73家急需招工單位通過就業之家與571名區內外求職人員進行了有效對接，15名離校1年未就業大學生在基層公益性崗位實現就業，累計發放貸款7113萬元。

零工“媒婆”人崗牽線。下灘頭社區就業之家結合轄區零工人員找崗位、零工崗位找人的情況，借助“5＋2就業之家”信息服務平臺，當起了“媒婆”，創新推出“發現信息＋人崗匹配＋跟蹤服務”全流程新模式零工服務，搭建起零工人員、零工崗位之間快捷、高效的溝通橋梁。社區就業之家工作人員采取入戶調查、入企服務等方式在轄區內發現群眾求職需求、企事業單位零工崗位及其他崗位招聘需求，實時登記并通過“5＋2就業之家”信息平臺發布，建立臺賬。就業之家工作人員對發現的零工人員就業需求、零工崗位招聘要求進行分析匹配，對匹配成功率達50％以上的就業信息，優先向零工人員、零工崗位招聘單位推送，鼓勵零工人員主動向招聘崗位單位自我舉薦，爭取上崗。

創新實施保姆式就業幫扶。楊家石橋社區就業之家創新實施“3＋3＋3”保姆式就業服務，每天3小時摸排轄區崗位信息，3小時受理求職者基本信息、并進行崗位合理匹配，3小時落實送崗到戶到人。“3＋3＋3”保姆式就業服務工作機制，提高了就業服務的效率和就業幫扶的效能，轄區98％的勞動力實現穩定就業。

（賀馳宇）