政策紅利持續釋放

　　 人力資源社會保障部新聞發言人、政策研究司副司長陳峰介紹，前三季度，就業形勢保持總體穩定。1至9月延續實施階段性降低失業和工傷保險費率、穩崗返還、一次性擴崗補助等政策，為企業減少成本1419億元，支出就業補助資金809億元。

　　 “為進一步支持專精特新中小企業健康發展，創造更多高質量就業崗位，吸納更多重點群體就業，人力資源社會保障部、工業和信息化部部署實施了專精特新中小企業就業創業揚帆計劃?！比肆Y源社會保障部就業促進司副司長宋鑫表示，具體內容可以概括為“一個鼓勵、兩項服務、三項支持”?！耙粋€鼓勵”指的是鼓勵勞動者創辦創新型中小企業?！皟身椃铡敝傅氖亲龊脤＞匦轮行∑髽I用工服務和技術技能人才供給服務?！叭椫С帧卑ㄖС旨夹g技能人才發展、支持開展就業見習活動以及支持構建和諧勞動關系。

　　 “我們還要求各地，要打包兌現就業扶持政策，加強數據比對，主動向受益對象推送政策，推廣‘直補快辦’模式，按規定一攬子兌現吸納就業補貼、社保補貼、擴崗補助等政策，釋放政策紅利，提高用人單位和勞動者的獲得感和幸福感?！彼析握f。

　　助力高校畢業生就業

　　 當前正處于高校畢業生秋招季，2024屆高校畢業生陸續進入就業市場。同時還有部分2023屆未就業的高校畢業生。接下來要如何促進高校畢業生等青年就業？

　　 宋鑫介紹，人社部將以高校畢業生等青年就業服務攻堅行動為抓手，加力沖刺、加密服務，多措并舉促進青年順利就業。接下來，將提前安排2024屆畢業生招錄招聘工作，穩定公共部門就業崗位。同時，實施補貼政策“直補快辦”，落實社保補貼、吸納就業補貼、稅費減免等支持政策，激勵市場主體吸納就業。

　　 針對離校未就業畢業生，宋鑫介紹，下一步，人社部門將用好“家門口”就業服務站等力量，主動聯系畢業生，提供政策宣介、職業指導、崗位推薦、技能培訓或者就業見習機會，并告知求職登記渠道、崗位信息、政策服務查詢渠道等。

　　 在招聘方面，宋鑫表示，將通過大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場，為廣大畢業生提供更多適合的崗位；實施金秋招聘月活動，面向登記失業青年和未就業畢業生集中開展線上線下招聘。同時，人社部還會同國資委等部門，組織中央企業面向西藏、青海、新疆高校畢業生開展專場招聘。

　　 為提升青年就業能力，人社部門將深入實施百萬就業見習崗位募集計劃，引導鼓勵青年參加就業技能培訓、創業培訓、新職業培訓。

　　 人社部門還將對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及身有殘疾和長期失業等困難畢業生進行重點幫扶，優先推薦崗位，優先落實政策，優先組織培訓見習；對2024屆在校的困難大學生，發放一次性求職創業補貼，切實減輕他們的求職負擔。

　　 （記者 邱玥）