該區把新時代黨的建設總要求貫徹體現到老干部工作的全過程，采取座談交流、集中研討、送學上門等方式，組織全區離退休干部學習黨的二十大精神、全國兩會精神，教育引導老干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣。2022年以來，該區在“銀耀贛鄱”“上饒老干先鋒”等省、市工作微信平臺上稿300多篇，區委老干部局榮獲“全省老干部宣傳工作先進單位”。
準確把握老干部工作的價值取向，提供精準服務，把黨和政府的關心關愛落到實處。針對離休干部年齡大、身患多種老年疾病現狀，該區建立了以區委老干部局班子和局中層干部與全區離休干部和實職副縣以上退休干部一對一結對的“精準服務老干部工作制度”，完善一人一策連心服務機制，將服務人員、聯系電話、服務內容等信息和事項制作成連心卡，發放給每位老干部，在日常生活照料、醫療保健、精神慰藉等方面提供更加精準化、精細化、個性化、多樣化的服務。落實好節日走訪、生日祝賀、生病看望、健康體檢和困難資助五項規定動作，提升廣大老干部的晚年幸福指數。
探索新方法為離退休干部提供更加溫馨的服務。利用走訪、探病等時機，了解掌握老干部的“急難愁盼”，對老干部反映的問題，能解決的當即解決；對一些需要協調多部門解決的問題，帶著真心真意、不厭其煩去幫助落實。在走訪離休老干部寧德茂時得知，其住房門前積水，區委老干部局工作人員及時聯系，組織開溝排水，并完善附屬設施，徹底解決了他的生活難題。
（鄭萬文）
