2020年以來，弋陽縣先后實施“一村兩名大學生”“一社區三名大學生”頭雁工程，共選聘342名全日制大專以上大學生回村（社區）任職，為推進鄉村振興和基層社會治理注入了新鮮“血液”。為體現“干好干壞不一樣”、不搞“一鍋煮”，弋陽縣以2023年上饒市事業單位統一招聘考試為契機，采取定向招考、擇優推薦報考方式，實行“兩審、一談、一公示”工作模式，層層把好推薦報考人選的政治關、資格關、條件關。

　　“縣鎮村三級通過民主測評、考核談話、實地走訪等方式，全面考核掌握回村任職大學生季度考核、年度考核、評先評優情況，突出在疫情防控、防汛抗旱、五拆五清等急難險重工作中的表現情況，形成綜合表現意見，對表現優秀的予以推薦報名。”弋陽縣委組織部相關負責人說，只有讓回村任職大學生有奔頭、有未來，才能真正沉得下心、留得住人、干得好活。

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