清晨六點，程奀女正輕手輕腳地為新生兒調整睡姿，動作精準而熟練。此刻的她，是客戶信賴的專業月嫂。而兩年前，50歲的她還在為工作焦慮。在廣信區百合職業培訓學校的課堂上，她初次練習包裹模擬嬰兒時，緊張得手足無措。“做月嫂后，不僅收入增加了，更讓我找回了自信！”她的笑容里滿是踏實。

在廣信區，眾多像程奀女這樣的勞動者正通過這條路徑蛻變。她們支撐起全區亮眼的成績單：累計開展家政培訓87期，2195人參訓，1736人成功就業。上崗后的“廣信阿姨”們月均收入較培訓前普遍提高?！八齻儗I的服務能力和良好的職業素養是最大競爭力。”一家合作醫院的陪護中心負責人道出了市場對“廣信阿姨”的認可。

這份認可源于廣信區緊扣轉移就業促進增收主線的深耕細作。創新打造的“崗位+培訓+就業”全鏈條模式，依托家政學校，為下崗失業人員、留守婦女等重點群體提供免費、標準化、重實操的技能培訓。培訓涵蓋母嬰護理、養老陪護、家居保潔等多個領域，課程注重理論結合實操。學員考核合格后，由就業部門聯合家政機構，精準推薦至月子會所、養老機構、醫院陪護等崗位，實現“畢業即就業”。

廣信區就業創業服務中心負責人表示，將深化與長三角、珠三角等用工集中城市的合作，拓展高端家政服務輸出渠道，“通過開展定制化培訓、建立跟蹤服務機制，確保阿姨們出得去、干得好、掙得多，讓‘廣信阿姨’金字招牌在更廣領域閃光！”（朱苗）