“李昌登，上饒接線盒生產部，二零二四年晶穎獎；占淵金，鉛山氧化生產部，二零二四年晶穎獎……”走進江西晶科光伏材料有限公司，一進門，便能望見主干道兩旁路燈桿上醒目的“光榮榜”。

一張個人半身照、姓名、所屬部門、所獲榮譽，便組成了一面道旗。像這樣的道旗，整個晶科光伏廠區有38面，和路燈一起豎立在主干道兩旁。這條貫穿整個廠區兩百多米長的主干道，是屬于一線優秀員工的高光之路，也是該廠區最獨特的一道風景線。

“道旗上的38名年度優秀員工來自廠區32個生產技術一線部門，九成以上為一線操作工。每天進廠區都能看到他們，晚上路燈亮起，光榮榜還更顯眼。時間一長，大家都認識他們，他們是我們廠里的大明星?！本Э乒夥姓繌堄穹艺f。

據了解，晶科能源為光伏新能源行業的龍頭企業。多年來，晶科能源持續刷新TOPCon轉化效率的世界紀錄，憑借產能升級與研發創新的雙輪驅動，在光伏新能源行業中持續領先。作為晶科能源下屬全資子公司，也是晶科能源在上饒最早建立的廠區，晶科光伏歷來重視產業工人隊伍建設，自2010年建廠之初，就側重在車間一線評選優秀員工。2021年，為了進一步體現企業“以客戶為中心，以貢獻者為本”的核心價值觀，該公司設立“晶穎獎”“優秀班組長”等獎項，并將年度優秀員工以道旗的方式在廠區展示。

“把光榮榜做成道旗，在廠區最顯眼的位置展示，就是希望他們像旗幟一樣佇立在員工的心中。”該公司人力資源部馮航表示，讓技術工人成為廠區明星，讓發展成果惠及生產一線，既是企業對工匠精神的推崇，對勞動者的尊重，也是對“產改”的具體實踐。他介紹，晶科光伏每年都會開展十余項技能大賽比拼，在技能大賽中拔得頭籌的操作工，就有很大的概率被評選為年度優秀人物?！霸谀稠椉寄艽筚愔蝎@第一名的，我們把他的操作流程記錄下來，將其定為SAP標準動作流程并進行推廣。這樣，就能提升這個車間，甚至整條生產線的效率?！?/p>

馮獻成是氧化車間一名操作工，也是廠區“明星”。針對氧化車間包裝人員多、產量低的情況，他著手改進優化包裝流程，秉著減人不減產的理念，使每組增效44%。很快，企業將他的方案流程進行推廣，年節約人工成本達54萬元，實現了產能人效雙提升。（開宣）