龔俊慧

上有所率，下有所進；上有所行，下有所仿。改進作風必須自上而下、以上率下。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，領導干部必須帶頭轉作風，以身作則、以上率下，形成“頭雁效應”。

要帶頭嚴于律己。子帥以正，孰敢不正。如果領導干部自身要求不嚴、標準不高，在作風問題上的態度會影響干部隊伍的整體風氣。各級領導干部要把貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神化作自覺行動，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身正、自身凈、自身硬，帶頭營造風清氣正的政治生態。

要帶頭敢于斗爭。敢于斗爭是中國共產黨人的鮮明政治品格。只有敢于斗爭、善于擔當，才能在復雜多變的環境中經受住各種考驗，為黨和人民的事業貢獻力量。領導干部要敢于動真碰硬，帶頭抵制歪風邪氣，在原則問題上做到寸步不讓。面對不合理的請托與利益輸送堅決抵制，對違反規定的吃喝宴請果斷拒絕，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的新型政商關系。

要帶頭擔當作為。喊千句“給我上”不如一句“跟我上”。對領導干部來說，最重的擔子、最硬的骨頭就在那里，是知難而進，還是畏葸不前，檢驗著責任與擔當。面對艱難繁重的改革發展任務，領導干部帶頭擔當，更能激發廣大干部的斗志，形成干事創業的良好氛圍。只要領導干部沖在前、干在先，做擔當作為的表率，何愁不能凝聚起地方和單位發展的澎湃力量。

作風建設，重在引領。各級領導干部要深刻認識開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要意義，始終用嚴的標準、嚴的要求檢身正己，一級帶著一級干、一級做給一級看，以 “關鍵少數” 帶動 “絕大多數”，以作風建設新成效贏得人民群眾信任擁護。