廣信訊 廣信區堅持把構建和諧勞動關系作為保障和改善民生的著力點，堅持民生為本、服務至上，持續改革創新、勇于實踐，全力唱響和諧勞動關系主旋律。

普法宣傳“聲”入心。為推動勞動保障法律法規宣傳普及工作，切實增強勞動者依法維權、用人單位依法用工意識，推動構建和諧勞動關系，該區精準聚焦重點人群、重點領域、民生突出問題，積極走進企業，為管理人員和職工講解《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》《工傷保險條例》等關鍵性勞動保障法律法規，并在重點制造行業開展工傷預防宣傳培訓，提高企業依法用工和勞動者依法維權的意識。在廣場、社區等地舉辦大型勞動法律法規宣傳活動，發放宣傳資料，現場解答群眾咨詢，提高勞動者對自身權益的認知。

勞動監察提質效。持續開展勞動保障監察工作提升行動，主動深入企業督促、指導其完善用工管理，對用人單位開展了勞動用工年度審查。同時，加大新就業形態勞動者權益保障監察，進一步提升新就業形態勞動者獲得感、幸福感、安全感。針對日常巡察執法發現以及舉報、投訴等勞動監察案件，建立快速響應機制，形成勞動監察案件清單，根據案件的類型和復雜程度，實施分類處置策略。加強與鄉鎮政府、經開區、其他政府部門、工會組織等的協作，形成勞動監察工作的合力，提高案件處置的協同性和有效性，全力保障勞動者的合法權益，進一步維護勞動市場秩序和社會穩定。

調解仲裁解民憂。堅持“以調為主、調處結合、化解矛盾、維護和諧”工作主線，切實發揮調解仲裁職能作用，為更好地保障勞資雙方維護自己的合法權益提供便捷、快速、熱情、優質的服務。持續推進基層勞動爭議調解組織覆蓋行動。同時，不斷加大企業勞動關系協調員、調解員培育工作力度，目前已在20多家企業（組織）建立了勞動爭議調解組織，在智谷智慧產業園建立了新就業形態勞動者勞動保障權益聯合調解中心及新就業形態勞動者維權一站式調處工作室。全力推進“法院+工會+人社+司法+N”多維度勞動糾紛調處化解機制建設，仲裁員、監察員、援助律師聯合辦案，實行“一站式”受理，進一步提升勞動糾紛化解處理效能。探索實施勞動維權“零證據”受理、監察仲裁聯合辦案、跟蹤回訪等機制，進一步暢通農民工勞動爭議仲裁“綠色通道”，為農民工維權“保駕護航”。

（黃宗振）